Kommunikation & Kultur
Klare Gespräche, interkulturelles Verständnis und eine werteorientierte Unternehmenskultur – praxisnah und direkt auf den Arbeitsalltag bezogen.
WORKSHOPS
Wir machen Wissen direkt anwendbar.
Ein guter Workshop produziert nicht nur Ideen, sondern konkrete nächste Schritte. Wir schaffen Räume, in denen Teams gemeinsam Klarheit entwickeln.
Mit Moderation, Training und Co-Creation bringen wir Wissen in die Anwendung und sorgen dafür, dass Ergebnisse im Alltag weiterarbeiten.
Ein Workshop ist
kein Vortrag.
Gute Workshops produzieren nicht einfach neue Ideen. Sie schaffen Klarheit, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und enden mit konkreten nächsten Schritten, mit denen Teams weiterarbeiten können.
Woran wir mit Teams arbeiten.
Drei Themenfelder stehen im Mittelpunkt unserer Workshoparbeit. Inhalte und Schwerpunkt passen wir an Ausgangslage, Team und Zielsetzung an.
Leadership
Moderne Führung, Motivation von Teams und werteorientierte Entscheidungen. Im Fokus stehen Haltung, Zusammenarbeit und konkrete Führungssituationen.
Social Media
Strategischer Umgang mit Plattformen, Content und Community. Teams entwickeln ein klareres Verständnis dafür, was Social Media im Unternehmen leisten soll.
SO ARBEITEN WIR IM WORKSHOP
Von der Frage zur nächsten Handlung.
Der Ablauf bleibt bewusst einfach: verstehen, gemeinsam arbeiten und das Ergebnis so übersetzen, dass es im Alltag weiterwirkt.
Ausgangslage klären
Ziele, Erwartungen und aktuelle Herausforderungen gemeinsam auf den Punkt bringen.
Perspektiven verbinden
Impulse, Übungen und Austausch so kombinieren, dass aus Diskussion echte gemeinsame Arbeit wird.
Nächste Schritte sichern
Ergebnisse festhalten und konkret machen, was das Team anschließend im Alltag anders oder weiter tun will.
WERTEORIENTIERTE FÜHRUNG
Veränderung beginnt
bei Haltung.
Stephan Teuber und Dr. Oliver Schillings verbinden Organisationsentwicklung und Kommunikation. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führungspersonen Werte so in ein Unternehmen einbringen, dass Mitarbeitende, Organisation und Stakeholder langfristig davon profitieren.
CHANGE + KOMMUNIKATION
„Wir wollen nicht über Change reden, sondern den Prozess mit Kommunikation gestalten.“
Stephan Teuber & Dr. Oliver Schillings
FAQ – Workshops
Unsere Schwerpunkte liegen auf Kommunikation & Kultur, Leadership, Social Media sowie Werte- und Change-Themen. Inhalte und Methoden werden passend zur Aufgabe kombiniert.
Ja. Ziel, Dauer, Teilnehmende und Inhalte richten wir an der konkreten Situation Ihres Unternehmens aus. Standardprogramme sind für uns eher Ausgangspunkt als starres Format.
Für Führungskräfte, Teams und Organisationen unterschiedlicher Größe. Die Formate wurden bereits in Familienunternehmen, mittelständischen Betrieben und Organisationen der öffentlichen Hand eingesetzt.
Sehr praxisnah. Neben Impulsen arbeiten wir mit konkreten Situationen, Reflexion, Übungen und gemeinsamen nächsten Schritten, damit die Ergebnisse nach dem Termin weiter genutzt werden können.
Je nach Thema arbeiten Dr. Oliver Schillings und weitere Spezialist:innen mit den Teams. Im Bereich wertorientierte Führung verbindet AO Profil Kommunikation gezielt mit Organisationsentwicklung.